La peur en management : ennemie ou alliée ?
En coaching, Patrice, un chef d’entreprise de Saint-Nazaire me disait récemment : « Je ne peux pas montrer que j’ai
Catégories
La juste place des tests de personnalités en coaching
La juste place des tests de personnalités en coaching : une source de pistes de compréhension et d’actions pragmatiques plutôt
Équilibre vie pro-perso : le manager face à ses propres défis
On parle souvent d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle comme s’il suffisait de mieux organiser ses journées ou de
La culpabilité au travail, un moteur … jusqu’au burn out
Quand on parle de burn-out, on évoque souvent d’un côté, des causes externes – surcharge de travail, manque de reconnaissance,
La tristesse au travail, un problème à résoudre en coaching ?
La tristesse fait partie de nos vies. Et contrairement à ce qu’on aimerait croire, comme les autres émotions, elle ne
Comment gérer sa colère au travail ?
Colère rentrée, explosion en réunion, irritation qui s’accumule… La colère au travail peut s’installer discrètement ou surgir de manière soudaine.
Le contrat coach-coaché : droits, devoirs et attentes mutuelles
Le coaching professionnel est un formidable outil de transformation. En effet, il peut vous permettre de relever des défis managériaux
Les émotions au travail : pourquoi le coaching est un outil clé pour mieux les gérer
Longtemps perçues comme un sujet secondaire, voire gênant, les émotions ont pourtant un impact majeur en entreprise. Elles influencent la
L’approche systémique de Palo Alto dans le coaching : un regard interactionnel sur le changement
Le coaching systémique de Palo Alto repose sur une idée fondamentale : nos actions influencent celles des autres, qui en
Pour quoi bénéficier d’un coaching professionnel ?
La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille. Elle est souvent ponctuée de rebondissements, d’évolutions, de doutes, de rencontres,