Notre parti pris ? Votre réussite !
Un coaching sur-mesure fondé sur la confiance
Pour assurer l’efficacité de la démarche de coaching, notre approche repose sur un principe fondamental : créer toutes les conditions de la confiance entre nos coachs et nos coachés.
Vous êtes unique : votre coaching aussi !
Pour que ce projet soit votre réussite : vous choisissez le coach qui vous correspond le mieux.
Nous vous proposons gratuitement 3 rendez-vous découverte de 30 minutes en visio avec trois coachs aux profils variés. Vous pouvez alors faire connaissance avec 3 experts et découvrir leur approche, leur style et leur parcours.
Ensuite, à vous de choisir celui ou celle qui répond le mieux à vos attentes ! Le coach que vous choisirez aura pour objectif premier de vous stimuler et de vous accompagner en toute bienveillance pour concrétiser des objectifs impactants.
Un collectif de coachs aux profils variés
Répartie sur l’ensemble du territoire, notre équipe de coachs met à votre service une variété de parcours, de pratiques et de styles d’accompagnement, afin de répondre à vos besoins spécifiques : objectifs professionnels, leadership, prise de parole, changement de positionnement, prise de poste dans un contexte difficile… Tout en puisant sa force dans cette diversité de profils, notre équipe s’aligne sur un processus commun de gestion d’un accompagnement de coaching et un cadre déontologique éprouvé
Nous restons avant tout un collectif à taille humaine qui échange, s’ajuste, se confronte et s’enrichit mutuellement. Votre cheffe de projet connaît ainsi personnellement tous les coachs et veille à proposer les profils les plus adaptés à chaque situation. Elle assure également le suivi des accompagnements, permettant ainsi de réguler et d’ajuster le parcours si nécessaire.
Une approche rigoureuse et déontologique
Notre engagement pour l’excellence se traduit par un cadre d’intervention structurant et exigeant. Chaque coach respecte un cadre déontologique co-construit, inspiré des chartes professionnelles du coaching et enrichi par une approche dynamique et interactionnelle.
Ainsi, chaque coach s’engage à :
- Bénéficier d’une supervision régulière, afin de développer sa pratique professionnelle, d’affiner ses compétences et de maintenir une approche éthique dans son travail ;
- Discuter de tout problème éthique réel ou potentiel ainsi que de toute infraction au code déontologique.
Nos essentiels pour un coaching de haut niveau
En proposant un coaching sur-mesure, intégrant à la fois bienveillance, stimulation et confrontation constructive, Nicomak accompagne les cadres et leurs équipes vers une performance durable et alignée avec leurs objectifs stratégiques.
Nos essentiels sont les suivants :
- Une déontologie rigoureuse et partagée par l’ensemble du collectif de coachs ;
- Une supervision régulière garantissant le développement professionnel continu des coachs ;
- Un processus structurant mettant le coaché au centre de son parcours et le rendant souverain ;
- Une cheffe de projet coach, interlocutrice dédiée garantissant une mise en relation pertinente, un suivi adapté et un respect total du cadre déontologique.