La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille. Elle est souvent ponctuée de rebondissements, d’évolutions, de doutes, de rencontres, de remises en perspectives, voire de changements majeurs. Heureusement, comme dans tous les aspects de la vie, vous pouvez faire appel à des professionnels pour vous aider à y voir plus clair, et identifier les étapes qui vous feront avancer. Oui mais… Pour quoi bénéficier d’un coaching professionnel ? Dans quels cas est-il utile de faire appel à un coaching pro ?
Les grands avantages du coaching professionnel
Le coaching professionnel est une solution de plus en plus plébiscitée par les entreprises. Et ce n’est pas un hasard ! Réel outil stratégique, il permet à la fois de favoriser l’évolution des collaborateurs et de booster les performances tout en s’adaptant aux évolutions du marché dans un environnement VUCA.
Voici une liste non-exhaustive des grands avantages du coaching professionnel :
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- Amélioration de la productivité et de l’efficacité ;
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- Renforcement du leadership ;
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- Amélioration de la QVT ;
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- Développement des soft skills ;
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- Facilitation de la gestion du changement ;
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- Augmentation de la rétention des talents ;
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- Développement de l’agilité et l’adaptabilité de l’entreprise…
Pour quoi bénéficier d’un coaching professionnel ? Les cas d’usages
Il existe une multitude de cas pour lesquels vous pourriez avoir besoin d’un coach professionnel. Son rôle est justement de vous stimuler et vous accompagner, en tant qu’individu ou avec votre équipe, dans la réalisation de vos objectifs pro.
Vous pouvez donc faire appel à un coach pour :
Gagner en confiance en vous
Le coach professionnel peut jouer un rôle crucial pour vous aider à prendre confiance en vous. D’abord, la posture du coach repose sur la bienveillance et l’écoute sans jugement. Il ou elle créé un cadre rassurant, identifie les obstacles à votre développement professionnel et personnel et remet en perspective vos croyances limitantes. Le coach professionnel sait aussi vous proposer des techniques et outils pratiques à utiliser au quotidien, et vous donner des feedbacks constructifs pour continuer d’avancer et atteindre vos objectifs.
Définir vos priorités, et mettre de l’ordre dans vos objectifs
Un coaching pro peut aussi être d’un grand soutien pour mettre de l’ordre dans vos idées. En vous écoutant et en vous faisant réaliser des exercices personnalisés, le ou la coach pourra vous aider à analyser la situation, faire le tri dans vos priorités et y voir plus clair dans vos projets. Il ou elle pourra aussi vous aider à élaborer un plan d’actions réaliste et réalisable, en visant vos cibles prioritaires.
Rebondir suite à une période difficile au travail
Il peut-être difficile de reprendre pied après un changement structurel dans l’entreprise, un burn-out, ou une évolution de poste. Faire appel à un coach professionnel peut vous permettre de trouver une nouvelle organisation de votre quotidien, reprendre confiance et trouver vos marques.
Initier un changement
Vous envisagez de changer de travail, ou de créer votre entreprise ? C’est le moment idéal pour vous faire accompagner par un.e pro. Il ou elle sera en mesure de construire avec vous un plan d’actions aligné avec vos objectifs, vous aider à dépasser la peur de l’inconnu, prendre contact efficacement avec des personnes ressources (employeurs, partenaires, investisseurs…), prendre confiance lorsque vous vous présentez pour un entretien ou lors de négociations, mettre en valeur votre profil…
Développer vos qualités et compétences de Manager
Manager une équipe demande de trouver une juste harmonie entre exigences de performance et qualité de vie au travail de toutes les parties prenantes. Le coach pro peut vous aider à trouver et développer votre propre style de management, et à miser sur vos points forts tout en identifiant et travaillant sur vos axes d’amélioration.
Ces derniers ne sont que des exemples de raisons pour lesquelles bénéficier d’un coaching professionnel. Le rôle du coach pro est de vous inviter à vous requestionner sur vos croyances limitantes et les comportements automatiques qui vous empêchent d’avancer. Il est donc un guide précieux qui peut intervenir à différents moments, mais aussi à différentes échelles (individuelle, équipe de collaborateurs, département d’une organisation, entreprise, équipe de direction, comité…)
Et vous, vous êtes prêt.e à dépasser vos limites ? Contactez Alexandra Sorin, notre cheffe de projet coaching basée sur Saint-Nazaire et intervenant sur toute la Loire-Atlantique pour penser ensemble un parcours sur-mesure !
